Univers

« Nous ne sommes pas seulement là pour coder, mais également pour participer à la réflexion. »

Le 10 février 2021 par Djamel Bendaoud

Ce mois-ci nous avons interviewé Djamel Bendaoud, Développeur Front-End chez Qonto.

1. Avant de rentrer chez Qonto, quel a été ton parcours ? (Études, expériences pro etc)

Depuis tout petit, je suis quelqu’un de curieux : j’aime observer et comprendre comment les choses fonctionnent, essayer de reproduire les mécanismes par moi-même. C’est donc très naturellement que je suis devenu le “référent ordinateur” de mes proches, vous savez, cette personne que l'on appelle quand on a un virus. Pour autant, j’étais très loin d’imaginer devenir un jour développeur informatique. En effet, ma première expérience professionnelle a été dans la restauration, en tant que serveur et barman. J’ai adoré cet univers : l’intensité du rythme, le fait d’être toujours en mouvement, le contact avec les clients, l’esprit d’équipe. J'utilise encore les compétences que j'ai pu développer, comme l'organisation, le sens de l'effort et l’aisance à l’oral. Mais c’est un métier épuisant physiquement, et je me suis rendu compte que j’aspirais à plus d’équilibre. 

Pendant ces années, je n’ai jamais perdu de vue mon intérêt pour l’informatique et j’y ai finalement plongé pour de bon en 2015, en intégrant l’école 42. Ces années d’études ont été une révélation : j’ai renoué avec cette envie de comprendre et de concevoir qui m'habite depuis toujours. Bref, j’ai compris que j’étais fait pour ce métier. Après 42, j’ai commencé à travailler comme développeur full stack chez Semeia, une start-up dans le domaine de la santé, qui conçoit une suite logicielle ayant pour but d’optimiser le parcours de soins des patients, avant de me spécialiser comme Développeur Front-End chez Qonto.

2. Pourquoi as-tu rejoint Qonto ?

J’ai découvert Qonto lors d’une meetup EmberJS dans les anciens locaux à Richelieu. À l’époque, j’étais un tout jeune développeur encore en stage, mais j’ai été très marqué par l’implication de l’équipe dans l’écosystème Ember et super impressionné par l’ambition de l’entreprise. Je m’y voyais déjà. 

Pourtant, je dois mon arrivée chez Qonto au plus grand des hasards. Quasiment deux ans plus tard, j’ai été contacté par un recruteur sur LinkedIn qui m’a proposé une offre d’emploi sans me donner de détails. Après quelques échanges, il m’a assuré qu’il pensait avoir trouvé le poste idéal pour moi, dans une néo-banque qui faisait du Ember en région parisienne. Je ne connaissais qu’une banque dans le monde qui faisait du Ember et j’ai su que c’était Qonto. 

Intégrer Qonto était pour moi une évidence. Je désirais rejoindre non seulement une équipe reconnue dans la communauté Ember française, mais aussi une entreprise avec l'ambition de devenir LA solution financière de TOUTES les entreprises. Je voulais ma place dans la fusée Qonto. 🚀

3. Si tu devais retenir une chose de ton processus de recrutement, ce serait quoi ?

J’ai été très impressionné par l’organisation et l’efficacité du processus. 

Après un premier contact avec un recruteur, tout à été fait pour que les différents entretiens et le test technique se déroulent en une après-midi. C’est intense, mais efficace ! J’ai eu la chance de pouvoir rencontrer mes futurs collègues pendant les entretiens et leur poser toutes mes questions, ce que j’ai trouvé très rassurant et motivant pour la suite.

4. Qu'est-ce qui t'a marqué lors de ton onboarding ?

Que toutes les différentes équipes qui constituent Qonto soient impliquées : Tech, Sales, Ops, Corpo, etc. Il y a une session onboarding pour tous les sujets. Grâce à cette organisation, après seulement une semaine d’onboarding, on à déjà une bonne vision du fonctionnement de la boîte, de ses objectifs et de comment on peut y contribuer. 

C’est très motivant d’intégrer une entreprise où les missions et les rôles de chacun sont définis aussi clairement, on trouve vite sa place et j’ai tout de suite eu le sentiment de faire partie de l’aventure. J’ai eu le droit a un super accueil au sein de l’équipe Front. Tout le monde était très disponible et bienveillant avec moi. Cet onboarding m’a permis d’être opérationnel très vite et de contribuer à ma première feature dès la deuxième semaine !

5. Peux-tu définir ton rôle de Développeur Front-End chez Qonto ?

En tant que Développeur Front-End chez Qonto, notre rôle premier est de contribuer à l’amélioration constante de l’application et à l’ajout de nouvelles fonctionnalités. Mais contrairement au fonctionnement d’autres entreprises, ici, notre avis compte vraiment. Nous ne sommes pas seulement là pour coder, mais également pour participer à la réflexion. Toutes les fonctionnalités sont discutées lors de tech challenges où toutes les parties prenantes sont invitées à donner leurs avis. Il y a un réel échange entre les Développeurs, les Designers et les Product Managers.

Nous avons également la chance de pouvoir participer aux recrutements, aux onboardings de nos nouveaux pairs, et nous avons même du temps disponible pour faire de l’open source et contribuer aux librairies que nous utilisons tous les jours.

6. Quelles sont les qualités que doit posséder tout Développeur Front-End ?

Pour moi, un bon développeur est quelqu’un qui aime apprendre et qui cherche constamment à s’améliorer. Dans un monde où les technologies évoluent très vite, il est nécessaire de se montrer toujours curieux et d’entretenir une veille perpétuelle sur les outils utilisés. 

Par ailleurs, la bienveillance est une qualité qui me semble importante pour un développeur. En effet, dans les codes reviews comme dans les feedbacks apportés à ses pairs, elle contribue à la bonne entente générale de l’équipe et à faire progresser tout le monde. 

J’ajouterais qu’un bon développeur doit être capable de prendre de la hauteur sur les problèmes qu’il rencontre afin de trouver les meilleures solutions qui soient, en faisant preuve d’un bon esprit d’analyse et de logique.

7. Si tu devais résumer ton quotidien en 2 phrases chez Qonto au sein de l'équipe Front ?

Je consacre la majeure partie de mon temps à concevoir de nouvelles fonctionnalités, à fixer des bugs, à répondre à divers besoins techniques de notre code base et aux code reviews

Mon quotidien est également rythmé par des points réguliers avec mon équipe, des tech challenges au cours desquels on réfléchit aux nouvelles fonctionnalités , et des discussions consacrées aux problèmes rencontrés afin de nous améliorer chaque jour.

8. Quel est ton plus gros challenge et/ ou succès en tant que Développeur Front-End?

Un de mes gros challenges chez Qonto a été la construction d’un design system. C’était un long processus : il a d’abord fallu mettre des outils en place afin de faciliter la coopération et la communication des différentes équipes autour du design system (les Designers et l’équipe Front-End), puis éduquer les différentes parties prenantes à ses outils, au moyen de documentation, de standards et de bonnes pratiques.

Ça a été un succès car aujourd’hui le design system fonctionne de manière autonome, sans qu’une personne ne soit dédiée à assurer son bon fonctionnement. Il est maintenant connu et utilisé de tous.

9. Parmi les 4 valeurs de Qonto (Ambition, Mastery, Teamwork, Integrity) laquelle te parle le plus et pourquoi ?

Parmi les 4, Teamwork est celle qui me parle le plus. Parce que Qonto n’en serait pas là sans la collaboration et le formidable travail fourni par toutes les équipes. Et aussi parce que je considère qu’un contributeur individuel, même le meilleur, ne vaut pas une bonne équipe. 

Enfin parce que l'esprit d’équipe est une valeur qui pour moi contribue à la réussite d’une entreprise. Une équipe qui fonctionne bien est profitable pour tous : c’est davantage de partage de connaissances, de retours et commentaires, donc d’efficacité, et la possibilité pour chacun de devenir meilleur ensemble.

10. Si tu devais faire passer un message aux futurs candidats Qonto ?

Maintenant que nous sommes plus de 300 collaborateurs, je ne suis pas sûr que le terme «start-up» soit approprié, mais on a le sentiment que cet esprit y perdure. 

Qonto est une fantastique opportunité pour apprendre, grandir et évoluer au sein des équipes, qu’on soit un profil junior ou confirmé ! C’est une superbe école.

11. As-tu une anecdote décalée ou fun à nous partager depuis ton arrivée chez Qonto ?

Histoire de pimenter un peu mon premier confinement, j’ai décidé de me teindre les cheveux en blond. J’ai eu beaucoup de réactions et de rires lorsque j’ai mis ma caméra pendant un de nos All Hands (réunion mensuelle avec toute l'équipe Qonto). On m’a alors demandé pour combien de votes j’étais prêt à me teindre les cheveux en violet, la couleur de Qonto. J’ai parié sur 100 et heureusement pour moi seulement 71 votes «pour» ont été récoltés ! 😁

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