La pandemia e le misure per contenerla hanno segnato un’accelerazione della digitalizzazione in tutti i settori, sia per le aziende sia per i consumatori, portando alla graduale ma costante penetrazione di strumenti digitali all’interno della vita quotidiana.
Il bisogno di trasformarsi è stato particolarmente evidente per imprese e professionisti, per cui la digitalizzazione ha giocato un ruolo cruciale non solo in termini di opportunità ma anche come necessità fondamentale per rimanere competitivi sul mercato.
Da questo punto di vista, l’emergenza sanitaria ha anzi costretto molti imprenditori a fare i conti con il proprio livello di maturità digitale, rendendo evidente la necessità di adottare strumenti tecnologici in grado di innovare i processi aziendali.
Si innova anche il settore della formazione
Anche il settore della formazione ha vissuto una fase di notevole innovazione durante gli ultimi due anni, secondo un trend che sembra confermarsi anche per il prossimo futuro.
Lo raccontano i dati raccolti ed elaborati lo scorso dicembre dall’Osservatorio Qonto e ProntoPro, attraverso un’indagine realizzata su un campione di oltre 100 PMI e oltre 500 professionisti che operano su tutto il territorio nazionale, in diversi settori:
- l’83% delle aziende del settore Formazione dichiarava di considerare gli strumenti digitali importanti o fondamentali per il proprio business
- l’83% delle aziende aveva intenzione di investire in digitalizzazione nel 2022 (e di queste il 48% utilizzerà le risorse del PNRR)
Uno scenario chiaro, dunque, che descrive un settore pronto a digitalizzarsi e a offrire ai propri utenti servizi e prodotti innovativi.
Il digital learning per la formazione delle risorse
Innovare non significa solo implementare sistemi e processi ad elevato valore tecnologico ma anche investire nella formazione.
Questo vale sia per gli imprenditori che vogliono investire nell’aggiornamento e nel re-skilling dei propri dipendenti sia per i professionisti, per i quali la formazione diventa uno strumento diretto di competizione e di visibilità sul mercato.
L’idea è quella di non aspettare il manifestarsi di nuove esigenze ma di anticiparle, e un ruolo chiave da questo punto di vista è svolto dal digital learning, affermatosi ormai come una metodologia più rilevante ed efficace rispetto ai sistemi di formazione tradizionali.
La partnership fra Qonto e Learnn
La formazione continua è uno dei valori in cui noi di Qonto crediamo più fermamente.
Sappiamo quanto per gli imprenditori sia importante poter contare su collaboratori informati e preparati e quanto questo possa avere un impatto diretto sul business. Ugualmente, sappiamo quanto risulti fondamentale per un professionista poter contare su un bagaglio di soft e di hard skill completo e sempre aggiornato.
Per questo siamo particolarmente orgogliosi della partnership che abbiamo stretto con Learnn, la piattaforma all-in-one dove oltre 22.000 professionisti sviluppano competenze a 360° nel mondo del marketing, del digital e del business management.
Grazie a questa collaborazione, i clienti Qonto che vorranno provare a utilizzare i servizi di Learnn potranno usufruire di una prova gratuita di 30 giorni, con accesso completo alla piattaforma e ai contenuti.
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