Diversiteit waarderen, handelen voor het milieu

In 2023 hebben we voor het eerst onze uitstoot van broeikasgassen berekend, gebaseerd op de methodologie van ADEME. Elk jaar zal dit worden bijgewerkt om onze doelstellingen voor het verminderen van onze uitstoot te blijven nastreven.

We hebben ons ertoe verbonden om onze uitstoot van broeikasgassen elk jaar met 10% te verminderen, in verhouding tot onze groei. We houden rekening met zowel onze directe als indirecte uitstoot.

Onze inspanningen richten zich op verschillende gebieden van onze activiteiten: kaarten en verpakkingen, inkoopbeleid, marketinginvesteringen, beleid voor de reizen van onze medewerkers, beheer van klantfondsen.

Bij Qonto zaaien we de kiemen voor een inclusieve omgeving: workshops over diversiteit, trainingen over handicaps, bewustwordingsevenementen en toegang tot tal van bronnen voor onze medewerkers.

Of het nu gaat om werven op basis van vaardigheden in plaats van cv's, of het waarborgen van diversiteit in sollicitatiecommissies, wij zetten ons in om discriminatie bij het aannemen van personeel tegen te gaan.

Via partnerschappen organiseren we programma's om iedereen dezelfde carrièremogelijkheden te bieden: bedrijfsinlevingsdagen, stages en diverse evenementen.