Diversiteit waarderen, handelen voor het milieu
We hebben allemaal een rol te spelen in het bouwen van een rechtvaardigere en duurzamere samenleving. Milieu-impact, diversiteit: zo zetten we ons hier voor in om ons steentje bij te dragen bij Qonto.
Qonto onderneemt actie
De planeet beschermen
Beoordeling van onze CO2-afdruk, strategie voor het verminderen van onze uitstoot en belangrijke maatregelen.
Meer wetenEen rechtvaardigere samenleving opbouwen
Acties ter bevordering van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI).
Ons DEI-beleidOnze verplichtingen begrijpen
Beheersing van onze milieu-impact
Onze uitstoot meten
In 2023 hebben we voor het eerst onze uitstoot van broeikasgassen berekend, gebaseerd op de ADEME methodologie. Elk jaar zal dit worden bijgewerkt om onze doelstellingen voor het verminderen van onze uitstoot te blijven nastreven.
Onze uitstoot verminderen
We hebben ons ertoe verbonden om onze uitstoot van broeikasgassen elk jaar met 10% te verminderen, in verhouding tot onze groei. We houden rekening met zowel onze directe als indirecte uitstoot.
Gerichte acties ondernemen
Onze inspanningen richten zich op verschillende gebieden van onze activiteiten: kaarten en verpakkingen, inkoopbeleid, marketinginvesteringen, beleid voor de reizen van onze medewerkers, beheer van klantfondsen.
Onze uitstoot meten
In 2023 hebben we voor het eerst onze uitstoot van broeikasgassen berekend, gebaseerd op de ADEME methodologie. Elk jaar zal dit worden bijgewerkt om onze doelstellingen voor het verminderen van onze uitstoot te blijven nastreven.
Onze uitstoot verminderen
We hebben ons ertoe verbonden om onze uitstoot van broeikasgassen elk jaar met 10% te verminderen, in verhouding tot onze groei. We houden rekening met zowel onze directe als indirecte uitstoot.
Gerichte acties ondernemen
Onze inspanningen richten zich op verschillende gebieden van onze activiteiten: kaarten en verpakkingen, inkoopbeleid, marketinginvesteringen, beleid voor de reizen van onze medewerkers, beheer van klantfondsen.
Handelen voor een rechtvaardigere samenleving
Een cultuur van diversiteit creëren
Bij Qonto zaaien we de kiemen voor een inclusieve werkomgeving: workshops over diversiteit, trainingen over beperkingen, bewustwordingsevenementen en toegang tot tal van bronnen voor onze medewerkers.
Inclusie in de praktijk brengen
Of het nu gaat om werven op basis van vaardigheden in plaats van cv's, of het waarborgen van diversiteit in sollicitatiecommissies, wij zetten ons in om discriminatie bij het aannemen van personeel tegen te gaan.
Gelijke kansen bevorderen
Via partnerschappen organiseren we programma's om iedereen dezelfde carrièremogelijkheden te bieden: bedrijfsinlevingsdagen, stages en diverse evenementen.
Een cultuur van diversiteit creëren
Bij Qonto zaaien we de kiemen voor een inclusieve werkomgeving: workshops over diversiteit, trainingen over beperkingen, bewustwordingsevenementen en toegang tot tal van bronnen voor onze medewerkers.
Inclusie in de praktijk brengen
Of het nu gaat om werven op basis van vaardigheden in plaats van cv's, of het waarborgen van diversiteit in sollicitatiecommissies, wij zetten ons in om discriminatie bij het aannemen van personeel tegen te gaan.
Gelijke kansen bevorderen
Via partnerschappen organiseren we programma's om iedereen dezelfde carrièremogelijkheden te bieden: bedrijfsinlevingsdagen, stages en diverse evenementen.
Inzoomen op onze initiatieven
Onze engagementen leiden ons, onze projecten brengen ze tot leven.
Toegankelijkheid van het product: onze aanpak
Onze webontwikkelaars, productontwerpers en DEI-projectleiders werken dagelijks aan het toegankelijk maken van onze oplossing voor iedereen.
Al onze teams zijn toegewijd
Marion de Robillard
,Marketing & Communicatiedirecteur, Impact sponsor
Alexia Delahousse
,VP Juridische & Publieke Zaken, Impact sponsor
Marjorie Boruel
,Directeur Talentacquisitie, Impact Sponsor
Dimitri Gougoulis
,Programma Manager, Lid van het Impact Comité
Marine Masson
,Team Lead Betaalde Acquisitie Italië, Vliegende Vertegenwoordiger
Giacomo Oreglia
,Customer Success Officer, Voorzitter van de Werknemershulpbron Groep
Aymeric Augustin
,Chief Technology Officer, Team Pride ERG Sponsor
Emilia Pezzini
,Brand & Communicatie Lead, Women@Qonto ERG Co-Voorzitter
Federica Del Fiume
,Marketing Project Manager, Lid van het Impact Comité
Rémi Cougnaud
,Product Manager, Lid van het Impact Comité
Timothée M’Belu
,Customer Success Lead, Co-Voorzitter van Breaking Social Barriers ERG
Onze partners om de grenzen te verleggen
Alleen ga je sneller, samen kom je verder. Qonto heeft samenwerkingen aangegaan met tal van experts en specialisten om zijn duurzaamheidsdoelstellingen te bereiken.
