Valoriser la diversité, agir pour l'environnement

Nous avons toutes et tous un rôle à jouer pour construire une société plus juste et durable. Impact environnemental, diversité : voici comment nous nous mobilisons pour faire notre part chez Qonto.

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Qonto agit pour

Préserver la planète

Évaluation de notre empreinte carbone, stratégie de réduction de nos émissions et mesures clés.

Construire une société plus juste

Actions en faveur de l'équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI).

Notre politique EDI

Comprendre nos engagements

Maîtriser notre impact environnemental

Mesurer nos émissions

En 2023, nous avons réalisé un premier calcul de nos émissions de gaz à effet de serre, fondé sur la méthodologie de l’ADEME. Tous les ans, il sera actualisé pour poursuivre nos objectifs de réduction de nos émissions.

Sujet blanc Highlight Advanced Évaluation de nos performances

Réduire notre empreinte carbone

Nous nous sommes engagés à réduire chaque année nos émissions de gaz à effet de serre de 10 %, relativement à notre croissance. Nous prenons en compte nos émissions directes et indirectes.

Sujet blanc Point culminant Avancé Maintenir notre empreinte carbone 10

Mener des actions ciblées

Nos efforts portent sur des domaines variés de notre activité : cartes et emballages, politique d'achat, investissements marketing, politique sur les déplacements de nos collaborateurs, gestion des fonds des clients.

Sujet blanc mettant en évidence une action ciblée avancée

Maîtriser notre impact environnemental

Mesurer nos émissions

Réduire notre empreinte carbone

Nous nous sommes engagés à réduire chaque année nos émissions de gaz à effet de serre de 10 %, relativement à notre croissance. Nous prenons en compte nos émissions directes et indirectes.

Mener des actions ciblées

Notre rapport d'empreinte carbone

Agir pour une société plus juste

Créer une culture de la diversité

Chez Qonto, nous plantons les graines d’un environnement inclusif : ateliers sur la diversité, formations sur le handicap, événements de sensibilisation et accès à de nombreuses ressources pour nos employés.

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Un sujet blanc met en lumière une culture avancée d’inclusivité

Faire de l'inclusion une réalité sur le terrain

Qu'il s'agisse de recruter en fonction de compétences, et non du curriculum vitae, ou de garantir la diversité des jurys d'entretien, nous nous engageons à lutter contre les discriminations à l'embauche.

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White Photo Sujet Highlight Accès avancé aux opportunités d'emploi

Promouvoir l’égalité des chances

Au travers de partenariats, nous organisons des programmes pour rendre accessible à tous(tes) les mêmes opportunités de carrière : journées d’immersion en entreprise, stages et événements divers.

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Sujet blanc surligné Avancé Plaider pour le changement

Agir pour une société plus juste

Zoom sur nos initiatives

Nos engagements nous guident, nos projets leur donnent vie.

Couverture de message Accessibilité Peach

Accessibilité du produit : notre démarche

Nos développeurs web, concepteurs produits et responsables de projets EDI s’appliquent quotidiennement à rendre notre solution accessible à tou(te)s.

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Couverture de l’article Mint Women in Tech

Parole aux femmes des équipes tech chez Qonto

En 2022, la proportion des femmes dans le monde de la tech était de 17 % (source : enquête Gender Scan). Qonto agit pour renverser la tendance.

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Couverture de message noir et blanc Qu'est-ce qu'un ERG

Naissance de notre premier Groupe de Ressources d’Employés

Les membres de la communauté LGBT+ de Qonto ont été les pionniers de la politique GRE de l'entreprise. Retour l’histoire de notre premier GRE.

Lire l'article en anglais

Toutes nos équipes engagées

Témoignage photo Marion Robillard Impact

“Je suis convaincue de l’importance de placer notre réflexion sociale et environnementale au cœur de notre stratégie, et d’autant plus en période d’hyper croissance. ”

Marion de Robillard

Marketing & Communications Director, Impact sponsor

“En tant qu'acteur majeur du monde de la tech, notre rôle est de donner l'exemple et d'agir comme des pionniers au sein de notre propre écosystème. Je suis persuadée que nous avons la volonté et la capacité de générer un impact positif sur la société et l'environnement en mesure de rassembler d'autres entreprises.”

Alexia Delahousse

VP Legal & Public Affairs, Impact sponsor

“Mon rôle consiste à orienter et à créer les conditions nécessaires pour que Qonto et ses employé(e)s s'engagent de manière transversale dans cette transition vers un modèle durable et respectueux des valeurs de diversité, d'équité et d'inclusion.”

Marjorie Boruel

Talent Acquisition Director, Impact Sponsor

“Nos cartes de paiement et leur emballage sont nos seuls produits physiques. C'est pourquoi nous mettons toute notre énergie et notre passion dans leur conception. Aujourd'hui, il est important pour nos employé(e)s et nos client(e)s que ces cartes soient plus respectueuses de l'environnement.”

Dimitri Gougoulis

Program Manager, Impact Committee Member

“La publicité en ligne repose sur des data center énergivores. Afin de réduire notre empreinte carbone, il est important de comprendre et de limiter notre impact environnemental négatif à travers nos campagnes marketing.”

Marine Masson

Team Lead Paid Acquisition Italy, Flying Representative

“J'ai créé #Team-Pride, le tout premier groupe de ressources et de soutien de Qonto. Mon objectif est de rassembler les employé(e)s et de m'assurer que chacun(e) se sente inclus(e), valorisé(e) et soutenu(e) dans son identité.”

Giacomo Oreglia

Customer Success Officer, Employee Resource Group Chair

“En tant que CTO, j'ai la possibilité d’identifier des préjugés et d’avoir des moyens d’action pour agir. En tant que Qontoer, j’ai la chance de pouvoir utiliser la voix de l’entreprise pour promouvoir l'inclusion, par le biais d’actions internes ou de campagnes publicitaires.”

Aymeric Augustin

Chief Technology Officer, Team Pride ERG Sponsor

“Je suis fière d'avoir été à l’initiative du groupe d'employés Women@Qonto. C'est une opportunité de promouvoir l'émancipation des femmes à la fois chez Qonto et au-delà, car nous souhaitons contribuer à la mission plus large de réduire les inégalités hommes-femmes.”

Emilia Pezzini

Brand & Communication Lead, Women@Qonto ERG Co-Chair

“Même si les actions individuelles peuvent sembler insignifiantes, ensemble, elles contribuent à l'intérêt général. Nous cherchons toujours à encourager les meilleures pratiques et à impliquer nos parties prenantes. Nous n'avons qu'une seule planète, et nous devons en prendre soin !”

Federica Del Fiume

Marketing Project Manager, Impact Committee member

“Lorsque j'ai rejoint l'initiative Impact, ce que j'ai appris sur l'accessibilité m’a ouvert les yeux sur de nombreuses problématiques. Cela m'a non seulement aidé à concevoir des produits accessibles, mais aussi permis de mieux comprendre nos utilisateur(ice)s.”

Rémi Cougnaud

Product Manager, Impact Committee Member

“Nos client(e)s sont comme nous : un mélange d'histoires, de rêves et d’ambitions, tous déterminé(e)s à réussir. Les comprendre nous aide à construire la meilleure expérience client possible. Ensemble, nous pouvons surmonter de nombreux obstacles. ”

Timothée M’Belu

Customer Success Lead, Breaking Social Barriers ERG Co-Chair

Nos partenaires pour faire bouger les lignes

Seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin. Qonto a noué des partenariats avec de nombreux experts et spécialistes pour atteindre ses objectifs de durabilité.

On en parle ?

Aller vers un monde plus durable, c’est être à votre écoute. Nous serions ravis de connaître vos idées ou suggestions sur ce que nous pourrions améliorer. Écrivez-nous à impact@qonto.com.

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