Valoriser la diversité, agir pour l'environnement
La société et la planète ont besoin d’être protégées. Chez Qonto, nous nous mobilisons pour faire notre part.
Qonto agit pour
Préserver la planète
Préserver la planète
Évaluation de notre empreinte carbone, stratégie de réduction de nos émissions et mesures clés.
En savoir plus
Construire une société plus juste
Construire une société plus juste
Actions en faveur de l'équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI).
Notre politique EDIComprendre nos engagements
Mesurer nos émissions
En 2023, nous avons réalisé un premier calcul de nos émissions de gaz à effet de serre, fondé sur la méthodologie de l’ADEME. Tous les ans, il sera actualisé pour poursuivre nos objectifs de réduction de nos émissions.
Réduire notre empreinte carbone
Nous nous sommes engagés à réduire chaque année nos émissions de gaz à effet de serre de 5 %, relativement à notre croissance. Nous prenons en compte nos émissions directes et indirectes.
Mener des actions ciblées
Nos efforts portent sur des domaines variés de notre activité : cartes et emballages, politique d'achat, investissements marketing, politique sur les déplacements de nos collaborateurs, gestion des fonds des clients.
Mesurer nos émissions
En 2023, nous avons réalisé un premier calcul de nos émissions de gaz à effet de serre, fondé sur la méthodologie de l’ADEME. Tous les ans, il sera actualisé pour poursuivre nos objectifs de réduction de nos émissions.
Réduire notre empreinte carbone
Nous nous sommes engagés à réduire chaque année nos émissions de gaz à effet de serre de 5 %, relativement à notre croissance. Nous prenons en compte nos émissions directes et indirectes.
Mener des actions ciblées
Nos efforts portent sur des domaines variés de notre activité : cartes et emballages, politique d'achat, investissements marketing, politique sur les déplacements de nos collaborateurs, gestion des fonds des clients.
Créer une culture de la diversité
Chez Qonto, nous plantons les graines d’un environnement inclusif : ateliers sur la diversité, formations sur le handicap, événements de sensibilisation et accès à de nombreuses ressources pour nos employés.
Faire de l'inclusion une réalité sur le terrain
Qu'il s'agisse de recruter en fonction de compétences, et non du curriculum vitae, ou de garantir la diversité des jurys d'entretien, nous nous engageons à lutter contre les discriminations à l'embauche.
Promouvoir l’égalité des chances
Au travers de partenariats, nous organisons des programmes pour rendre accessible à tous(tes) les mêmes opportunités de carrière : journées d’immersion en entreprise, stages et événements divers.
Créer une culture de la diversité
Chez Qonto, nous plantons les graines d’un environnement inclusif : ateliers sur la diversité, formations sur le handicap, événements de sensibilisation et accès à de nombreuses ressources pour nos employés.
Faire de l'inclusion une réalité sur le terrain
Qu'il s'agisse de recruter en fonction de compétences, et non du curriculum vitae, ou de garantir la diversité des jurys d'entretien, nous nous engageons à lutter contre les discriminations à l'embauche.
Promouvoir l’égalité des chances
Au travers de partenariats, nous organisons des programmes pour rendre accessible à tous(tes) les mêmes opportunités de carrière : journées d’immersion en entreprise, stages et événements divers.
Zoom sur nos initiatives
Nos engagements nous guident, nos projets leur donnent vie.
Accessibilité du produit : notre démarche
Nos développeurs web, concepteurs produits et responsables de projets EDI s’appliquent quotidiennement à rendre notre solution accessible à tou(te)s.
Parole aux femmes des équipes tech chez Qonto
En 2022, la proportion des femmes dans le monde de la tech était de 17 % (source : enquête Gender Scan). Qonto agit pour renverser la tendance.
Naissance de notre premier Groupe de Ressources d’Employés
Les membres de la communauté LGBT+ de Qonto ont été les pionniers de la politique GRE de l'entreprise. Retour l’histoire de notre premier GRE.
Toutes nos équipes engagées
Marion de Robillard
,Marketing & Communications Director, Impact sponsor
Alexia Delahousse
,VP Legal & Public Affairs, Impact sponsor
Marjorie Boruel
,Talent Acquisition Director, Impact Sponsor
Dimitri Gougoulis
,Program Manager, Impact Committee Member
Marine Masson
,Team Lead Paid Acquisition Italy, Flying Representative
Giacomo Oreglia
,Customer Success Officer, Employee Resource Group Chair
Nos partenaires pour faire bouger les lignes
Seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin. Qonto a noué des partenariats avec de nombreux experts et spécialistes pour atteindre ses objectifs de durabilité.
