Rejoignez Qonto

Venez nous aider à créer la solution de gestion financière qui booste les PME et les indépendants.

Pourquoi rejoindre l'aventure Qonto ?

L'idée de Qonto est née d'une frustration : l'expérience bancaire peu satisfaisante d'Alexandre et Steve lors de leur première aventure entrepreneuriale. Chronophage et poussiéreux, le service rendu ne correspondait pas aux attentes d'une entreprise moderne. Pour gagner du temps, les deux fondateurs ont alors décidé de créer la solution dont ils avaient besoin.

Notre ambition est claire : inventer le meilleur compte professionnel pour les petites et moyennes entreprises. Accéléré par la technologie, clarifié par le design et accessible au tarif le plus juste. Parce que les entrepreneurs méritent ce qui se fait de mieux.

Nous inventons la gestion financière de demain. Pour propulser les entreprises d'aujourd'hui.

Alexandre Prot et Steve Anavi
Co-fondateurs de Qonto

Nos valeurs

Ambition

Nous n'avons pas peur de nous attaquer à des problèmes complexes. Jamais.

Teamwork

Nous travaillons en équipe. Nous apprenons les uns des autres.

Mastery

Nous visons l'excellence à tous les niveaux. En nous dépassant, nous devenons meilleurs jour après jour.

Integrity

Nous sommes ouverts. Nous sommes honnêtes. Et c'est ainsi que nous gagnons la confiance de nos clients.

Le Qonto Way

Pour en savoir plus sur nos méthodes de travail et mieux comprendre notre fonctionnement au quotidien, retrouvez-nous sur Medium.

Une équipe internationale et multiculturelle

40 %

de femmes

parmi nos équipes de direction

38 %

de femmes au total

contre 17% en moyenne dans le secteur de la Tech

33 %

de nos Qontoers

sont de nationalité étrangère

+ de 50 nationalités

différentes

et plus chaque mois

69/100

C’est notre index de l’égalité professionnelle 2021 (au titre de l’année 2020), qui permet de mesurer l’égalité salariale au sein de notre entreprise. Malheureusement, la note ne reflète pas les efforts de Qonto pour faire progresser la parité.
Pourquoi ? Entre autres car les métiers de la Tech, mieux rémunérés, sont aussi ceux où les femmes sont les moins représentées. Mais nous prenons notre part de responsabilité et nous nous sommes notamment engagés sur ce sujet en initiant l’an dernier un partenariat avec l’association Becomtech, qui initie les jeunes filles aux métiers de la Tech dès le lycée.
Nous avons aussi plus largement tenu à former tous nos collaborateurs sur les biais impactant la diversité en entreprise et à augmenter toutes nos collaboratrices de retour de congé maternité. Objectif atteint à 100 % en 2021 !

Nous souhaitons recruter des personnes expertes dans leur domaine. Qui aiment leur métier. Vous vous reconnaissez ?

Votre spécialité se trouve peut-être parmi nos offres à pourvoir.

Tech & Data

Back-end | Front-end | Mobile | Sécurité | Analyse | Engineering | IT | SRE | Science

Product & Design

Design | Product management | Product Marketing

Growth, Sales, Marketing & Communication

Growth Acquisition | Growth Operations | Expansion internationale | Marketing & Communication | Sales

Operations & Customer Success

Back-office | Fraude | Customer support

Corporate & Middle Office

Compliance | People | Strategy | Finance | Legal

Nos bureaux en Europe

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103 postes ouverts dans nos équipes

Nos avantages

Télétravail: de 2 jours par semaine à 100 %

Carte Swile

Parcours de carrière dynamiques

Salaire compétitif

Évènements d'équipe, sport, bien-être...

Nous sommes un peu plus que des collègues. Une communauté.

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