Bâtir une société plus juste
Chez Qonto, nos décisions intègrent les principes de la Diversité, l’Equité et l’Inclusion (DEI).
Pas seulement pour un monde plus juste, mais parce qu’une équipe diversifiée est la clé pour proposer un produit accessible à tous les entrepreneur(e)s.
Nous le faisons en
Créant une culture inclusive
Grâce aux formations EDI et à la mise en place de politiques RH sur divers sujets, du handicap à la parentalité, nous construisons un lieu de travail conçu pour toutes et tous.

Améliorant l’accès à nos offres d’emploi
Des perspectives différentes donnent de meilleurs résultats. Nous recrutons uniquement sur la base des compétences, et les entretiens sont menés par des personnes aux parcours et expériences variés.

Militant pour le changement
Nos portes sont ouvertes à toutes les communautés sous-représentées. Pour promouvoir l’égalité des chances, nous mettons en place des journées d’immersion en entreprise, des stages et événements divers.

Créer une culture inclusive
Fresque de la Diversité
Les Qontoers participent à des ateliers sur la diversité, organisés par l’ESSEC et Belugames, pour mieux identifier et lutter contre les préjugés.

Actions en faveur des personnes handicapées
Améliorer l’accès aux opportunités pour les personnes handicapées passe par des événements de formation et de sensibilisation et des politiques internes claires.


Fresque de la Diversité
Les Qontoers participent à des ateliers sur la diversité, organisés par l’ESSEC et Belugames, pour mieux identifier et lutter contre les préjugés.

Actions en faveur des personnes handicapées
Améliorer l’accès aux opportunités pour les personnes handicapées passe par des événements de formation et de sensibilisation et des politiques internes claires.

Groupes de ressources pour les employés (ERGs)
À travers des échanges et de l’entraide, les membres de Qonto s’unissent pour défendre les communautés victimes de discrimination.
Femmes chez Qonto
Nous encourageons les femmes à entreprendre, à défendre un leadership inclusif et à prendre la place qui leur revient dans la Fintech.
Briser les barrières sociales
Nous sensibilisons aux inégalités qui découlent du milieu socio-économique et cherchons à les combattre.
Communauté LGBTQIA+
Chez Qonto, nous œuvrons à créer un environnement où les membres de la communauté LGBTQIA+ se sentent pleinement intégrés.
Nos progrès pour l’inclusivité


Améliorer l’accès à l’emploi
Afin de lutter contre les préjugés à l’embauche, nous recrutons en fonction des compétences et nous prônons la diversité lors des entretiens. De plus, nous offrons un environnement de travail accueillant et une expérience de recrutement cohérente pour élargir notre vivier de candidats.


Militer pour le changement
Nous lions des partenariats pour offrir des carrières à des communautés souvent sous-représentées grâce à une immersion dans l'industrie, des stages et des événements.
Nous unissons nos forces
Arpejeh
Cette association caritative française dispense des formations pour l’intégration professionnelle des jeunes handicapés.

Becomtech
Avec cette association française, nous assurons la promotion des opportunités dans notre secteur pour les femmes, à travers des stages en immersion en entreprise.

Ada Tech School
Afin d’atteindre la parité entre les sexes, nous soutenons cette école spécialisée dans la formation des femmes pour qu’elles jouent un rôle important dans la tech.

Mieux connaître l’impact de Qonto
Nous nous engageons pour une planète durable et une société plus juste.