Per la diversità, l’equità e l’inclusione

I principi di diversità, equità e inclusione (DEI) supportano i processi decisionali di Qonto. Perché un team diversificato aiuta a realizzare un prodotto che sia accessibile a tutti gli imprenditori e le imprenditrici.

Qual è il nostro impegno?

Carte bianche Cultura dell'inclusione

Creare una cultura inclusiva

Scopri l’inclusività in Qonto
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Carte Bianche Accesso alle opportunità di lavoro

Aumentare l’accesso alle opportunità di lavoro

Scopri l’equità in Qonto
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Carte Bianche Sostenitrici del cambiamento

Sostenere il cambiamento positivo

Scopri il nostro contributo
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Come creiamo una cultura inclusiva

Diversity Fresco

Argomento fotografico bianco Evidenzia la diversità Fresk

Politiche per la disabilità

IT Black Topic Evidenzia la politica sulla disabilità

Gruppi di risorse per dipendenti (ERG)

I dipendenti e le dipendenti di Qonto si fanno portavoce delle comunità sottorappresentate per far sì che i loro bisogni vengano ascoltati, sul posto di lavoro e non solo.

Iconografia Donne A Qonto

Women@Qonto

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Promuoviamo l’emancipazione femminile affinché le donne possano accedere a ruoli di leadership e trovare il loro posto nel mondo Fintech.

Iconografia Qonto Barriere Sociali

Breaking Social Barriers

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Aumentiamo la consapevolezza e pensiamo a nuovi modi per combattere le diseguaglianze socio-economiche.

Iconografia Qonto Orgoglio

Team Pride

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Sosteniamo l’inclusione e aiutiamo a creare un senso di appartenenza per la comunità LGBTQIA+ in Qonto.

Scopri di più

I nostri progressi per l’inclusività

IT Nero a larghezza intera Media DEI Progress Mobile

Come aumentiamo l’accesso alle opportunità

Durante i processi di selezione evitiamo ogni forma di pregiudizio, valutando candidati e candidate sulla base delle loro competenze, non del loro background, e scegliendo persone diverse per condurre i colloqui. L’obiettivo è creare un ambiente di lavoro accogliente per attrarre nuovi talenti e garantire che l’intero processo sia equo e coerente.

White Photo Topic Highlight Accesso alle opportunità di lavoro
Sostenitore del CTA nero per il cambiamento

Ci facciamo portavoce del cambiamento

Grazie all’aiuto di partner autorevoli, permettiamo alle comunità sottorappresentate di accedere a diverse opportunità di lavoro attraverso tirocini, eventi e programmi di sviluppo professionale.

I partner di Qonto per la diversità, l’equità e l’inclusione

Carte con logo nero Arpejeh

Arpejeh

Un’organizzazione di beneficienza francese che offre corsi di formazione per aiutare giovani diversamente abili a integrarsi: sul posto di lavoro, alle fiere di orientamento professionale e in occasione di iniziative aziendali.

Scopri Arpejeh
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Carte con logo nero Becometech

Becomtech

Un’associazione nazionale francese che promuove opportunità di lavoro per le donne nei settori tecnologico e digitale attraverso iniziative interne e tirocini.

Scopri Becomtech
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Carte con logo nero Ada

Ada Tech School

Questa scuola di formazione supporta studentesse e donne che vogliono lavorare in ambito tecnologico, promuovendo la parità di genere.

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Scopri di più sul nostro impegno

Ci impegniamo a rendere il mondo più sostenibile ed equo.

Vuoi saperne di più?

Domande frequenti sui principi di diversità, equità e inclusione

Che cosa significa diversità e inclusione (D&I)?

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Perché diversità, equità e inclusione sono importanti?

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A cosa serve la diversità in azienda?

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A cosa serve l’inclusione in azienda?

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Come si definisce un ambiente diverso e inclusivo in azienda?

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