Las mejores cuentas remuneradas para empresas: guía para elegir la tuya en 2025

¿La liquidez en tu negocio se queda inmóvil en la cuenta corriente? Pues ese dinero puede generarte ganancias mientras sigues utilizándolo en tu día a día. Eso es lo que prometen las mejores cuentas remuneradas para empresas, con las que transformas la tesorería en una fuente de rentabilidad extra.

Los tipos de interés cambian cada pocos meses y las condiciones bancarias son cada vez más estrictas. Por eso, saber cómo funcionan estos productos es vital para no perder valor con la inflación.

Además de las cuentas remuneradas clásicas, existen fórmulas innovadoras como la remuneración de cuentas, que funcionan de forma distinta. En este artículo analizamos las diferencias clave, sus condiciones y qué aspectos valorar para elegir la mejor opción para tu negocio.

Una cuenta remunerada es un producto financiero híbrido: combina la operativa típica de una cuenta corriente con la rentabilidad de un pequeño depósito.

En la práctica, se trata de una cuenta en la que el banco ofrece un interés sobre el dinero depositado. Su gran ventaja es que la empresa puede seguir utilizando ese capital para pagar facturas, domiciliar nóminas o recibos, emitir transferencias o retirar saldo en cualquier momento.

Sin embargo, la letra pequeña es importante. Y es que estas cuentas suelen incluir limitaciones como, por ejemplo:

• La exigencia de domiciliar nóminas o recibos.
• Un importe mínimo de apertura (desde 1.000 hasta 10.000 € según la entidad).
• Un saldo máximo remunerado que suele coincidir con la cobertura de la garantía de depósitos).
• La obligación de contratar productos financieros vinculados como seguros o tarjetas.
• Una operativa mínima, como mantener movimientos regulares o domiciliar nóminas.

Para una empresa, esto significa que la cuenta remunerada puede ser una buena herramienta de rentabilidad, pero también un compromiso que limita la flexibilidad de caja.

Por su parte, la remuneración de cuenta da ganancias que se calculan sobre el saldo que los clientes tienen en sus cuentas de pago.

Mientras que las cuentas clásicas remuneradas son productos bancarios, la remuneración de cuenta no es un producto bancario (ni de inversión). Es una promoción comercial que busca incentivar el uso de los servicios de pago.

Para ser más concretos, aquí listamos las principales diferencias:

• Disponibilidad de fondos:
  • Cuenta clásica: te permiten retirar dinero, pero en algunos casos hay penalización si no cumples ciertas condiciones.
  • Remuneración de cuenta: dan total libertad para mover fondos en cualquier momento.
• Condiciones de vinculación
  • Cuenta clásica: normalmente, exigen contratar productos adicionales o domiciliar recibos.
  • Remuneración de cuenta: no siempre requiere contratar productos extra. En función del servicio financiero que la ofrezca, puede estar sujeta al tipo de plan o a números de pagos o movimientos hechos al mes, como en Qonto.
• Remuneración
  • Cuenta clásica: suelen anunciar una TAE fija pero limitando el saldo máximo remunerado.
  • Remuneración de cuenta: acredita ganancias sobre el saldo disponible de la cuenta de pago.
• Cobertura de seguridad
  • Cuenta remunerada clásica: suele estar protegida por el fondo de garantía de depósitos.
  • Remuneración de cuenta: Cuenta con las clásicas medidas de protección de las cuentas de pago (en el caso de Qonto, más información aquí).
• Gestión operativa
  • Cuenta clásica: pensada más como un producto de ahorro con una operativa muy básica.
  • Remuneración de cuenta: se integra con herramientas de empresa modernas y métodos de pago.

• Flexibilidad

  • Cuenta remunerada clásica: está limitada por importes mínimos y plazos.
  • Remuneración de cuenta: totalmente alineada con la gestión ágil de tesorería. Puede estar limitada con montos máximos y condiciones como hacer al menos 5 operaciones de pago.

  Además, las cuentas bancarias tradicionales pueden exigir la apertura de cuentas separadas y con ciertas limitaciones, mientras que la remuneración de cuenta no requiere que se tome ninguna medida adicional.

Es importante aclarar que la remuneración de cuenta no es un producto bancario ni una cuenta de ahorro, sino un programa de incentivo vinculado al uso de servicios de pago.

• La ganancia no se calcula como “interés” ni depende de un depósito, sino que se otorga como recompensa por operar activamente con la cuenta de pago.
• Para acceder a la remuneración, se requiere realizar un mínimo de cinco transacciones elegibles al mes (por ejemplo, transferencias inmediatas, transferencias internacionales, pagos con tarjetas físicas o virtuales, cobros con datáfono o a través de Tap to Pay).
• El modelo está diseñado para fomentar la actividad diaria de pymes y autónomos, optimizando su tesorería mientras usan herramientas de pago.

De este modo, mientras que las cuentas remuneradas dependen del fondo de garantía y de los tipos de interés fijados por los bancos centrales, la remuneración de cuenta se basa en el uso real de los servicios y premia la operativa frecuente.

A la hora de valorar las cuentas mejor remuneradas del mercado y elegir la que más se ajuste a tu negocio, conviene que analices los siguientes aspectos con detenimiento:

1. TAE. Actualmente, hay ejemplos reales que alcanzan un 2,27% TAE en España en 2025. Este indicador es idóneo para comparar y calcular intereses de las cuentas remuneradas.
2. Importe mínimo exigido. Hay entidades que piden mantener desde 1.000 hasta 10.000 euros.
3. Saldo máximo remunerado. Como decíamos, muchas limitan la remuneración a 100.000 euros.
4. Comisiones. Es fundamental que compruebes si hay gastos por mantenimiento, emisión de tarjeta de débito o transferencias, entre otras.
5. Liquidez. Revisa si te dan la posibilidad de retirar dinero en cualquier momento sin penalización.
6. Seguridad. Comprueba si la cuenta está cubierta por el fondo de garantía de depósitos.
7. Operativa añadida. Confirma si permite realizar transferencias inmediatas, transferencias internacionales, usar tarjetas físicas o tarjetas virtuales, y soluciones como Tap to Pay o datáfonos para empresas.

A continuación, citamos las mejores cuentas remuneradas (o los tipos de cuentas) que hay disponibles en España para empresas este año:

• Rentabilidad media entre 1 % y 2,5 % TAE.
• Exigen domiciliar nómina o domiciliar recibos.
• Incluyen una tarjeta de débito gratuita en algunos casos.
• Máximo a remunerar que ronda los 100.000 euros.
• Liquidez inmediata pero con condiciones de permanencia en algunos casos.

• Son fondos monetarios o cuentas remuneradas que ofrecen una gestión 100% online.
• Te dejan retirar dinero sin penalizaciones.
• No requieren contratar productos adicionales.
• En algunos casos, te permiten añadir productos financieros como tarjetas virtuales o TPV.

Aunque no son técnicamente cuentas remuneradas, muchas empresas los usan como una alternativa a ellos.

• Ofrecen una rentabilidad pactada durante un plazo determinado.
• El dinero queda inmovilizado hasta vencimiento.
• Son muy seguros, ya que siempre están cubiertos por la garantía de depósitos.

Para concluir, dejamos una tabla comparativa de las mejores cuentas remuneradas para empresas en este formato más visual:

Qonto no es un banco y, por lo tanto, no ofrece cuentas de ahorro ni productos bancarios similares que paguen un rendimiento por los depósitos, como suelen ofrecer las entidades de crédito tradicionales.

Operando bajo su licencia como entidad de pago, Qonto ha lanzado el Programa de Remuneración de Cuentas: una nueva función que recompensa a los clientes por utilizar activamente su cuenta de empresa Qonto y los servicios de pago asociados.

El objetivo es fomentar el uso de los servicios de pago de Qonto ofreciendo recompensas económicas. El programa también ayuda a los clientes a reducir ciertos costes operativos y a optimizar su flujo de caja. En consecuencia, el incentivo para el cliente es promover el uso diario de la Cuenta de Pago Remunerada a través de esta bonificación basada en el uso.

El pago de la remuneración está condicionado a la realización de al menos cinco transacciones elegibles al mes, con un importe mínimo de un euro por transacción. Las transacciones elegibles incluyen:

• Transferencias salientes (SEPA e internacionales)
• Pagos con tarjeta (físicas y virtuales, incluidas las sin contacto y en línea).
• Cobros a través de terminales proporcionados por Qonto.

Este requisito mínimo de actividad está diseñado para fomentar el uso diario de la cuenta de pago y garantizar que la remuneración beneficie a los clientes activos dentro del ecosistema de Qonto.