Nuestra cultura: The Qonto Way

En Qonto somos más de 1600 personas unidas por una misión común: revolucionar la gestión financiera de las empresas.

Descubre cómo trabajamos, qué nos impulsa y por qué muchas personas eligen desarrollar su carrera con nosotros.

Nuestro mantra Triple-A guía todo lo que hacemos

Iconografía WEB Ambición Negra Exclusividad

Ambition

Fija metas y plazos audaces, diseña el camino a la inversa y aprovecha el «poder de la urgencia».

Iconografía WEB Creación de la Compañía Negra WbRvmp

Action

Piensa con claridad. Conecta los puntos. Muévete rápido y lanza pronto. Aprende del feedback real, e itera sin descanso.

Iconografía WEB Objetivo Negro

Accountability

Hazte cargo por completo. Sin excusas, sin señalar con el dedo: compromisos claros y cumplimiento sin concesiones hasta el final.

Lo vivimos a través de nuestros Leadership Principles

1

Sueña a lo grande,
y luego trabaja hacia atrás.

Empieza por lo necesario, no por lo posible. Elige siempre el optimismo: 

las limitaciones impulsan la creatividad, y «es posible» sigue siendo el mejor punto de partida. Fija la ambición, fija el plazo y luego trabaja hacia atrás.

2

Los problemas de los clientes son responsabilidad de todos.

La mejor señal es la que sales a buscar: pregunta de forma proactiva, anticípate a las necesidades y cierra las brechas a tiempo. Pero cuando llega una queja, conviértela en una oportunidad para ser inquebrantable: hazla tuya, ponte en el lugar del cliente y cierra el círculo. 

Los procesos son herramientas, no escudos.

3

Ofrece siempre el «wow»,
pero no reinventes la rueda cada vez.

Sé práctico: las soluciones que ya funcionan existen, así que úsalas. El objetivo no es la originalidad por sí misma, sino crear valor. 

Toma prestado con criterio y mejora sin descanso. Lo que importa no es cómo empezaste, sino el «wow» que entregas al final.

4

Decide el lunes. Lánzalo el martes. Mejóralo el miércoles.

La velocidad es nuestra ventaja. Piensa con claridad, lanza rápido, aprende de la realidad, itera con rapidez y cuéntaselo al mundo. Esperar a la perfección es perder frente a lo bastante bueno y ya en marcha. El progreso se multiplica: lanzar es el multiplicador, y hacer es la forma más rápida de aprender.

5

Di lo que haces, haz lo que dices.

Los mejores equipos se comunican todo el tiempo, se comprometen con transparencia y se exigen mutuamente altos estándares. El silencio es el mayor enemigo de la confianza. Actualiza pronto, responde rápido y señala los fallos antes de que sea tarde, no después. La confianza se gana enviando de verdad el correo que dijiste que enviarías, cada vez.

6

Firmeza con los problemas, respeto con las personas.

La trampa: ser blando con el problema para no herir sentimientos, o duro con la persona para descargar la frustración. Ambas cosas destruyen el rendimiento. Sé implacable con lo que está roto, pero mantente respetuoso, y no pares hasta resolver las causas de raíz.

7

Ganamos o perdemos como UN solo equipo.

A los clientes no les importa quién hizo qué: les importa que todo funcione de principio a fin. Si les fallamos, fallamos todos. Usa tu pensamiento crítico para mejorar, nunca para señalar culpables. Y cuando estamos en el vestuario: sé honesto, tanto en los éxitos como en los fallos. Un frente, un equipo. Ganar juntos, perder juntos.

Cómo trabajamos

Static asset

Contratamos a las personas por su talento y queremos que ese talento crezca con nosotros con el tiempo. El lean thinking es lo que lo hace posible. Es una forma de pensar que vivimos a diario: estar cerca de nuestros clientes, resolver los problemas de raíz y mejorar un poco cada día.

Trabaja AI-first desde el primer día.

El futuro de las finanzas es inteligente. Igual que la forma en que lo construimos.

Qonto MCP Claude Notion ChatGPT Mistral

¿Qonto es la opción adecuada para ti?

Me hago responsable.

Cumplo con lo que me comprometo y trato cada proyecto como si fuera propio. Cuando surgen obstáculos, encuentro soluciones en lugar de buscar excusas.

Pienso con claridad y actúo rápido.

Transformo la complejidad en ideas claras y paso rápido de pensar a actuar. Mantengo las soluciones simples y eficientes.

Afilado y rápido

Doy un paso más.

Me fijo metas ambiciosas y las supero. Apunto siempre al «wow», nunca al mínimo, y tomo la iniciativa más allá de mi rol cuando aporta valor.

Un esfuerzo extra

Cuido y respeto.

Actúo con honestidad, hago lo correcto y trato bien a las personas. No tengo paciencia con los comportamientos tóxicos y veo la diversidad como una fortaleza.

Aporto en equipo.

Trabajo de forma autónoma sin generar trabajo extra para otros, hablo cuando necesito ayuda y me importa el éxito de mi equipo tanto como el propio.

jugador de equipo

Lo que dicen nuestros equipos

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Rodéate de compañeros con talento

Gracias a su talento y motivación, nuestros equipos se han ganado la confianza de más de 600 000 clientes. 

Cada Qontoer contribuye a diario a nuestra misión: hacer la vida más fácil a quienes emprenden. Únete a nosotros.