Dein Weg zu Qonto

Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, effizient, transparent und respektvoll mit deiner Zeit umzugehen:

• Im Durchschnitt dauert unser Prozess vom Eingang der Bewerbung bis zur Entscheidung 20 Arbeitstage.
• Nach deiner Bewerbung: Wir verpflichten uns, dir innerhalb von 48 Stunden eine Antwort zu geben, damit du nicht im Ungewissen bleibst.
• Nach jedem Gespräch: Dein zuständiger Recruiter wird sich innerhalb von 48 Stunden mit dir in Verbindung setzen, um:
• deine Fragen zu beantworten,
• dein Feedback zum Gespräch einzuholen,
• dir unser Feedback mitzuteilen,
• die nächsten Schritte im Prozess zu erläutern. 

Englisch ist unsere primäre Unternehmenssprache bei Qonto, da sie unser internationales Team und unsere Kundenbasis repräsentiert. Wir empfehlen dir dringend, dich auf Englisch zu bewerben, um deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation in unserem Arbeitsumfeld zu demonstrieren. 

Wenn die Stellenbeschreibung jedoch ausdrücklich erfordert, dass du eine andere Sprache fließend beherrscht (z.B. für bestimmte kundenorientierte Rollen), hebe gerne deine mehrsprachigen Fähigkeiten hervor.

Je nach deinem aktuellen Standort und der Position, für die du dich bewirbst, kann Qonto möglicherweise bei der Beantragung eines Arbeitsvisums unterstützen. Dieser Prozess kann variieren, daher wird dir dein:e Recruiter:in spezifische Informationen geben, die auf deine Situation zugeschnitten sind. 

Wenn deine Rolle einen Umzug erfordert, unterstützen wir dich, um deinen Übergang so reibungslos wie möglich zu gestalten. Das Maß an Unterstützung kann je nach Position und Umständen variieren. 

Falls du während des Bewerbungsprozesses aus dem Ausland ins Büro kommen musst, kümmern wir uns darum. Dein:e Recruiter:in wird die Reise und eine Übernachtung im Hotel (falls nötig) im Voraus arrangieren und bezahlen. 

Dein:e Recruiter:in ist dein erster Ansprechpartner für alle Fragen zu Visa, Umzug oder Reisevorbereitungen. Wir unterstützen dich bei jedem Schritt.

Wir sind davon überzeugt, dass vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen und effektive Teamarbeit am besten durch persönlichen Kontakt entstehen, im Einklang mit unserer Arbeitsphilosophie. Deshalb investieren wir in großartige Büros, flexible Reisebestimmungen und Budgets für Teambuilding-Aktivitäten. 

Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden und erkennen das Bedürfnis nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance an. Unsere flexible Arbeitsregelung beinhaltet: 

• bis zu zwei Remote-Tage pro Woche für die meisten Rollen,
• 12 zusätzliche Remote-Tage pro Jahr (innerhalb von +/- 3 Stunden der MEZ-Zeitzone). 

Einige unserer Rollen sind für vollständige Remote-Arbeit geeignet. Dies wird in der Stellenbeschreibung klar angegeben. Wenn es nicht erwähnt wird, erfordert die Rolle eine regelmäßige Anwesenheit im Büro. 

Wir sind bestrebt, eine Umgebung zu schaffen, in der du deine beste Arbeit leisten kannst, sei es in unseren lebendigen Arbeitsräumen oder im Komfort deines Homeoffice.

Bei Qonto setzen wir auf eine faire und leistungsbasierte Vergütung. Unser Ziel ist es, die Anstrengungen und den Einfluss unserer Teammitglieder durch faire und wettbewerbsfähige Vergütungspakete anzuerkennen, die auf drei wesentlichen Säulen basieren: 

1. Komplexität der Aufgabe 
2. Individuelle Leistung 
3. Externe Marktbenchmarks 

Dein:e Recruiter:in wird das Thema Vergütung früh im Bewerbungsprozess ansprechen, um sicherzustellen, dass deine Erwartungen mit unseren Angeboten übereinstimmen. Für uns sind offene und ehrliche Gespräche zu diesem wichtigen Thema entscheidend. 

Neben dem Gehalt bieten wir zusätzlich zur Grundvergütung ESOPs (Employee Stock Ownership Plans) für berechtigte Rollen an, damit du am Erfolg von Qonto teilhaben kannst.