Bonjour dal nostro quartier generale

Crediamo che le relazioni lavorative significative e il lavoro di squadra efficace si sviluppino meglio attraverso le interazioni in presenza, in linea con la nostra visione del lavoro. Per questo investiamo in uffici eccellenti, politiche di viaggio flessibili e budget per attività di team building.

Inoltre, ci fidiamo delle nostre persone e riconosciamo il desiderio di equilibrio tra lavoro e vita privata. La nostra politica di lavoro flessibile include:

1. fino a due giorni di lavoro da remoto a settimana per la maggior parte dei ruoli,
2. 12 giorni bonus di lavoro da remoto all'anno (entro +/- 3 ore dal fuso orario CET).

Alcuni dei nostri ruoli sono idonei per il lavoro completamente da remoto. Questo sarà chiaramente specificato nella descrizione del lavoro. Se non è menzionato, il ruolo richiede una presenza regolare in ufficio.

Ci impegniamo a creare un ambiente in cui puoi dare il meglio, sia nei nostri vivaci spazi di lavoro sia nel comfort del tuo ufficio domestico.

Il nostro processo di assunzione è progettato per essere efficiente, trasparente e rispettoso del tuo tempo: in media, il nostro processo dura 20 giorni lavorativi dalla candidatura alla decisione.

• Dopo la tua candidatura: ci impegniamo a fornire una risposta entro 48 ore, assicurandoci che tu non rimanga nell'incertezza.

• Dopo ogni colloquio: il tuo recruiter dedicato ti contatterà entro 48 ore per:

1. rispondere a qualsiasi domanda tu possa avere,
2. raccogliere il tuo feedback sul colloquio,
3. fornirti il nostro feedback,
4. delineare i prossimi passi del processo.

Questo approccio assicura che siamo tutti sulla stessa lunghezza d'onda e che tu abbia chiarezza in ogni fase del tuo percorso di assunzione in Qonto.

A seconda della tua posizione attuale e del livello del lavoro per cui ti candidi, Qonto potrebbe essere in grado di aiutarti a ottenere un visto di lavoro. Questo processo può variare, quindi il tuo recruiter ti fornirà informazioni specifiche adatte alla tua situazione.

Se il tuo ruolo richiede un trasferimento, siamo qui per aiutarti a rendere la tua transizione il più agevole possibile. Il livello di supporto può variare in base alla posizione e alle tue circostanze.

Se hai bisogno di venire in ufficio dall'estero durante il processo di assunzione, ci pensiamo noi. Il tuo recruiter organizzerà e pagherà in anticipo il tuo viaggio e una notte in hotel (se necessario).

Il tuo recruiter è il tuo punto di riferimento per qualsiasi domanda su visti, trasferimento o accordi di viaggio. Siamo qui per supportarti in ogni fase del percorso.

In Qonto, crediamo in un approccio alla retribuzione equo e basato sul riconoscimento. Il nostro obiettivo è riconoscere gli sforzi e l'impatto dei membri del nostro team attraverso pacchetti retributivi equi e competitivi, costruiti su tre pilastri fondamentali:

2. Performance individuale

3. Benchmark di mercato esterni

Il tuo recruiter discuterà della retribuzione all'inizio del processo di colloquio per assicurarsi che le tue aspettative siano in linea con ciò che possiamo offrire. Crediamo in conversazioni aperte e oneste su questo importante argomento.

Oltre allo stipendio, in aggiunta alla retribuzione base, offriamo ESOP (Piani di Azionariato per i Dipendenti) per i ruoli idonei, permettendoti di condividere il successo di Qonto.