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In der Kommanditgesellschaft (KG) spielt die Gewinnverteilung eine zentrale Rolle. Doch wie werden die Erträge genau unter den Gesellschafter:innen aufgeteilt? Welche Regelungen existieren und wie erfolgt die Berechnung?
In diesem Artikel bieten wir Ihnen einen klaren Überblick über die Grundlagen der Gewinnverteilung in der KG – inklusive eines Beispiels.
Sofern keine individuellen Vereinbarungen getroffen wurden, erhalten gemäß § 121 HGB alle Gesellschafter:innen 4 % ihres Kapitalanteils am Jahresgewinn.
Haben die Gesellschafter:innen Einlagen geleistet oder Entnahmen aus ihren Anteilen getätigt, werden diese entsprechend berücksichtigt. Hat die KG nicht ausreichend Gewinn gemacht, wird der Prozentsatz entsprechend gekürzt.
Das Geschäftsführergehalt des Komplementärs oder der Komplementärin wird dem Jahresgewinn entnommen. Das bedeutet, dass sein Jahresgehalt vom restlichen Jahresgewinn abgezogen wird.
Übersteigen die Gewinne die Höhe der Anteile und das Jahresgehalt des Komplementäres oder der Komplementärin, regelt § 168 HGB, dass der restliche Gewinn angemessen zwischen den Gesellschafter:innen der Kommanditgesellschaft aufgeteilt wird. Hierbei ist es unerheblich, ob es sich bei den Gesellschafter:innen um Komplementär:innen oder Kommanditist:innen handelt.
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Die Komplementär:innen oder Kommanditist:innen einer KG können im Gesellschaftsvertrag eine abweichende Gewinnverteilung festlegen. Die Regelungen, wie der Jahresgewinn verteilt wird, sind frei verhandelbar. Allerdings muss die Mehrheit der Gesellschafter:innen zustimmen.
Die Gewinnverteilung erfolgt dann unabhängig vom eingebrachten Kapitalanteil – es gibt keine gesetzliche Regelung bezüglich der Einlagenhöhe, sodass sich ein Komplementär oder eine Komplementärin bereits mit nur 1 € an der KG beteiligen könnte.
Das würde bedeuten, dass ein Komplementär oder eine Komplementärin, die nur einen geringen Anteil am Kapital beigesteuert hat, aber im Rahmen ihrer Geschäftsführertätigkeit entscheidend zum Jahresgewinn der KG beigetragen hat, einen Anteil am Jahresgewinn erhält, der im Verhältnis die Höhe ihrer Einlage übersteigt.
Für die Änderung einer im Gesellschaftsvertrag vereinbarten Gewinnverteilung ist ein mehrheitlicher Gesellschafterbeschluss erforderlich.
Die KG kann zusätzlich zum Kapitalkonto weitere Konten für Gesellschafterdarlehen oder als Verrechnungskonto für laufende Ausgaben führen. Ist dies der Fall, sollte der Gesellschaftsvertrag regeln, ob dieses Guthaben als Eigen- oder Fremdkapital betrachtet wird.
– Philip Zimmermann, Experte für Gründungen und Finanzen
Wird die Gewinnverteilung gemäß den gesetzlichen Regelungen des Handelsgesetzbuches vorgenommen, folgt die Berechnung der Gewinnanteile in den folgenden drei Schritten:
In der Praxis beeinflussen Einlagenerhöhungen und Privatentnahmen den Kapitalanteil der Gesellschafter:innen und müssen bei der Berechnung berücksichtigt werden.
Für das Rechenbeispiel wird angenommen, dass die KG einen Jahresgewinn von 200.000 € erwirtschaftet hat. Der Gewinn wird unter insgesamt drei Gesellschafter:innen aufgeteilt. Bei den Gesellschafter:innen handelt es sich um zwei Kommanditistinnen und einen Komplementär, der als KG-Geschäftsführung ein Jahresgehalt von der KG bezieht.
Im ersten Schritt erhalten alle Gesellschafter:innen 4 % ihres Kapitalanteils als verzinste Auszahlung.
| Gesellschafter:innen | Höhe der Einlage | Verzinsung i. H. v. 4 % |
|---|---|---|
Komplementär |
50.000 € |
2.000 € |
Kommanditistin 1 |
150.000 € |
6.000 € |
Kommanditistin 2 |
300.000 € |
12.000 € |
Nach Abzug dieser Anteile verbleibt ein Restgewinn in Höhe von 180.000 €. Von diesem Gewinn wird im zweiten Schritt das Jahresgehalt des Komplementärs in Höhe von 120.000 € abgezogen.
Dann werden die verbleibenden 60.000 € entsprechend der Anteile an der Summe der Einlagen der Gesellschafter:innen verteilt.
| Gesellschafter:innen | Einlage | Gewinnanteil | Verzinsung der Einlage | Gewinnanteil gesamt |
|---|---|---|---|---|
Komplementär |
10 % |
6.000 € |
2.000 € |
8.000 € |
Kommanditistin 1 |
30 % |
18.000 € |
6.000 € |
24.000 € |
Kommanditistin 2 |
60 % |
36.000 € |
12.000 € |
48.000 € |
Ebenso wir die Gewinne, werden die erlittenen Verluste zunächst in Höhe von 4 % der Kapitaleinlage der Gesellschafter:innen verteilt – sofern keine abweichende Regelung im Gesellschaftsvertrag festgelegt wurde.
Während der Komplementär oder die Komplementärin unbeschränkt auch mit Privatvermögen für die Anteil am Verlust der KG haftet, ist die Haftung der Kommanditist:innen allerdings auf die Höhe ihrer Einlagen beschränkt.
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