3 conseils pour recruter vite et mieux

5 min

Par Gabrielle de Perthuis, June 17,2022

“Les profils pénuriques (notamment techniques) ont peu de chance de venir postuler sur votre site carrière ou votre profil entreprise Welcome to the Jungle.” 

Robin Choy

“Les canaux diffèrent selon les métiers. Il faut les tester et suivre les taux de conversion” 

Virgile Raingeard

Il est essentiel de s’intéresser sincèrement à la personne que vous avez en face de vous et ne pas essayer à tout prix de la faire rentrer dans le moule d’un poste. Pour bien recruter, chaque poste doit être un peu modulable.

Sarah Ben Allel

AUTEUR OU AUTEURE
Gabrielle de Perthuis
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